Die Beiträge der Seminarteilnehmer am Wochenende haben es wieder gezeigt, soviel Motivation am Arbeitsplatz geht verloren, weil das Arbeitsklima nicht stimmt. photo credit: Chez Cåsver Ein Grund für schlechtes Klima ist die Tatsache, dass Frauen z.B. Männer nicht verstehen wollen und darauf warten, dass sich die Männer von sich aus um sie kümmern. Liegt Motivation […]

Ich komme immer mehr zu dem Schluß, dass es ineffizient ist, wenn Frauen Frauen coachen. photo credit: Andrea & Stefan Es ist immer dann ineffizient oder sich im Kreis drehend, wenn Veränderungen angestrebt werden, die nicht mit der Frau an sich, sondern mit ihrem beruflichen Umfeld zu tun haben. Denn das ist standarisiert männlich. Was […]

Kennt jemand von Euch eine Führungskraft mit diesen Qualitäten? photo credit: URBAN ARTefakte 1. Idealized Influence. Die Führungskräfte werden als Vorbilder wahrgenommen. Sie werden respektiert und bewundert; sie genießen das volle Vertrauen ihrer Mitarbeiter; man kann sich auf sie verlassen, und sie werden hohen moralischen Ansprüchen gerecht. All das müssen sie sich zunächst erarbeiten. 2. […]

Fehlender Respekt macht krank. Egal ob im Beruf oder privat. photo credit: Torjussen Besonders für Frauen ist Wertschätzung und Anerkennung und Respekt fast wie ein Lebenselexier. Mit einem netten „Danke schön“ und einem anerkennenden Lächeln ab und zu sind Frauen häufig mehr zu motivieren als mit Gehaltssteigerungen in einem ansonsten anerkennungsarmen Umfeld. Ich frage mich […]

Alles quatsch: kein Mensch sieht wie fleißig man ist, für alle ist es selbstverständlich, dass der Job voll ausgefüllt wird und trotzdem die Schultüte selber gebastelt ist. Wer auf Lob oder Anerkennung wartet, wartet meist vergebens. Wer mit dieser Erwartungshaltung morgens aufsteht, für den ist der Frust vorprogrammiert. Leider sehnen sich Frauen viel häufiger nach […]

Das Leben verläuft in Höhen und Tiefen und wenn es gerade Tiefen gibt, dann zweifle ich an allem und jedem. Besonders an mir. Obwohl ich viel leiste, kommt es mir dann so vor, als machte ich nichts richtig, als gelänge anderen alles besser, als ob Wichtiges unerledigt bliebe, als ob der Nähberg wüchse als ob […]

Besonders im Urlaub finde ich meine eigene Verwandlung immer wieder faszinierend. Die Unternehmerin schwindet dahin und vergißt Passwörter und ihren Organisationsdrang. Sie läßt den Tag Tag sein und was passiert passiert. Getreu dem Rheinischen GrundGesetz: Wat kütt kütt! photo credit: h.koppdelaney Die Köchin improvisiert auf dem Gasherd und bearbeitet die Finanazmanagerin, doch mal einen Restaurantbesuch […]

„Vier Kinder, ein Unternehmen und der Haushalt, wie schaffen Sie das bloß alles?“ Tausendfach ist mir diese Frage schon gestellt worden, meinem Mann noch nie! Zu Beginn fühlten sich die Unternehmerin und die Erzieherin bei dieser Frage gebauchpinselt, endlich mal jemand, der sie bewundert und anerkennt, was sie alles leisten. photo credit: digital cat  […]

Was für ein schönes Geschäftsmodell: Frau AlaskaGirl hat es sich ausgedacht und ich glaube, dass es ausbaufähig ist: photo credit: Jorbasa man vermiete für 1 bis 2 Stunden täglich Kleinkinder an Manager als BurnOutProphylaxe Damit schlägt man drei Geschäftsmodelle in einem: 1. berufstätige Frauen vermieten ihre Kinder an unsere BurnOutProphylaxeVermittlungsstelle und wissen damit ihre Kinder […]

Wie reagierst Du auf die Frage: „Wie schaffst Du das bloß alles?“ Und macht es einen Unterschied, ob der Arbeitgeber oder Auftraggeber diese Frage stellt oder ob die Frage auf dem Spielplatz gestellt wird?