Manchmal bin selbst ich noch sprachlos, wie Frauen sich am Arbeitsplatz ausnutzen lassen.

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Ohne sich dessen lange Zeit bewußt zu sein.

Immer im besten Glauben, alles für den Arbeitgeber zu geben und den falschen Erwartungen, den Dank bestimmt in den nächsten Wochen zu erhalten.
Nach meinen Erfahrungen lassen sich Frauen länger und leichter ausnutzen als Männer.
Die Versprechung auf eine Beförderung, die immer wieder aus angeblich guten Gründen verschoben wird, läßt viele Frauen 120%ig arbeiten.

Die Aussicht auf eine Beförderung bedeutet für eine Frau die sehnlichst erwünschte Anerkennung.
Die angekündigte Beförderung zeigt ihr deutlich, dass sie endlich ’sichtbar‘ geworden ist und ihr Chef mit ihrer Arbeit zufrieden ist.
Die Freude darüber läßt sie noch mehr arbeiten, weil sie ja nun das in sie gesetzte Vertrauen nicht enttäuschen möchte.

Selbst wenn die Beförderung nicht stattfindet und mit durchsichtigen Argumenten immer wieder verschoben wird, sonnt sich eine Frau noch viel zu lange in der angeblichen Anerkennung.

In dieser Zeit läßt sie sich regelrecht ausnutzen!!

Wenn eine Frau jedoch nach einer erneuten Verschiebung der Beförderung, nahe dem persönlichen Zusammenbruch, erkennt, welches Spiel mit ihr gespielt wurde, kehrt sich ihre Loyalität oft gefährlich in Abneigung und Rachsucht um.

Diese Phase ist für die eigene Karriere hjedoch genau so hinderlich wie die Phase des stillen SichAusnutzenLassens.

Lassen Sie es erst gar nicht soweit kommen.
Lassen Sie sich nicht ausnutzen.
Meine Empfehlung:
Hinterfragen Sie Zusagen Ihres Chefs oder Auftraggebers, die er Ihnen nicht schriftlich geben möchte oder die ohne Terminzusage ausgesprochen werden!