Aber kann man denn wirklich eine Frauenquote im Vorstand vergleichen mit Chefinnen des eigenen Betriebs? Man wird doch nicht aus Quote Chefin – bestenfalls eben leitende Angestellte. Und hier gilt eben doch wieder die Gehaltsfrage – neulich erst im Forum von einer lt. SAP-Mitarbeiterin bestätigt: Da Männer in den oberen Führungsetagen mehr Geld bekommen, finden sich weniger Frauen, die dazu Lust haben, für weniger Geld mehr und länger zu arbeiten.
Mal davon abgesehen und meine ganz persönliche Meinung: Wer würde schon das Leben einer leitenden Angestellten mit dem Leben einer Chefin im eigenen Betrieb tauschen wollen? Ich glaube, keine, die bei Verstand ist … ;-)
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