Kommentare zu: Mitarbeiterführung: Zigarettenpause

Von: ruediger

ruediger — Thu, 20 Nov 2008 09:56:55 +0000

@Petra *öhm* aber so war das doch nicht gemeint :) btp: Wenn ich nur wüsste wie man das 'richtig' anfasst ..... ruedigers last blog post..Monty Python

Von: Petra

Petra — Thu, 20 Nov 2008 07:38:21 +0000

@ruediger: das ist super, das mache ich: ich stelle jetzt überall Betten auf, damit jeder stündlich 5 Minuten schlafen kann. Oder rauchen. wahlweise, aber nicht beides zusammen…:-))

Von: ruediger

ruediger — Wed, 19 Nov 2008 10:24:47 +0000

Diese Diskussion hatte ich mir einem Mitarbeiter vor einiger Zeit, weil mir die durchschnittlich 8 Raucherpausen am Tage zuviel der verschwendeten Arbeitszeit waren. Wir arbeiten ausschließlich am PC und im im Internet und im gesamten Haus ist striktes Rauchverbot.

Ich bat ihn eindringlich entweder hier auf das Rauchen ganz zu verzichten, oder die verlorene Arbeitszeit auf sein Tagespensum aufzuschlagen. Mir gehen so jede Woche ~400 Minuten PC-Zeit von ihm verloren, das kostet richtig Geld und nur weil die Person rauchen muss.

Er hat es widerstrebend auf 3 reduziert, was den Kaffee- und Quasselpausenstandard hier trifft. Damit kann ich leben, aber wirklich gefallen tut es mir immer noch nicht. Leider darf ich kein Rauchverbot aussprechen, ich muss ihm die Möglichkeit geben seiner Sucht zu fröhnen. Ganz ehrlich, es kostet mich Überwindung, weil ich es nicht einsehen will.

fiktives Szenario:
Jemand möchte sich alle 60 Minuten sich für 5 Minuten hinzulegen. Mit welcher Begründung könnte ich das untersagen?

Von: Joachim

Joachim — Tue, 18 Nov 2008 17:02:16 +0000

Aus dem Text / Kommentaren folgt ja eigentlich schon sowas wie ein lokales Optimum (müssen ja nach mehreren Variablen differenzieren :-)):
Wenn der Bürokollege rauchen geht, steht es einem frei, mitzugehen (wenn es sich dabei nicht um ein verqualmtes “Raucherzimmer” handelt). Das hat ungefähr keine Nachteile und wie ihr schon aufgezählt habt, eine Menge Vorteile.

Von: Fabi

Fabi — Tue, 18 Nov 2008 15:01:53 +0000

Sehr schwierig. Bei mir auf der Arbeit fühle ich mich benachteiligt, weil ich weiter arbeite, während andere rauchen. Wenn ich dann mal 5 Minuten an die frische Luft möchte, bekomme ich gleich Stress mit meiner Anleiterin…habe ernsthaft überlegt, das rauchen anzufangen. Dann muss ich denen nicht alles hinterher schleppen…
Bei uns steht es deshalb zur Debatte, das rauchen komplett zu untersagen. Jeder, der dann rauchen will, muss das Gelände verlassen und muss eine halbe Stunde zum Ausgleich länger bleiben. Das fände ich, als Nichtraucher, fair.

Von: Petra

Petra — Tue, 18 Nov 2008 14:49:51 +0000

@Frau Buchstaeblich: ja, der Umgebungswechsel wirkt stimulierend, das beobachte ich auch. ich finde es auch gut, dass die Leute aufstehen, rumlaufen: das verändert die Perspektive und bringt neuen Schwung. Ich unterstütze Stehpulte und normale Schreibtische, ich liebe Flurgespräche und gespräche am Wasserkocher. Alles was unkompliziert ist, ist deutlich effektiver. Aber es rumort, weil die NICHTRaucher glauben, weniger Pausen zu machen fürs selbe Geld.

Von: buchstaeblich

buchstaeblich — Tue, 18 Nov 2008 14:38:47 +0000

Schwieriges Thema. Der Gatte raucht ja auch: In dem Betrieb belaufen sich die arbeitsbezogenen Themen in der Kippenpause allerdings auf ca. 80 %. Und immer öfter geht der/die eine oder andere Nichtraucherkollege mit den Rauchern vor die Tür wegen frischer Luft, Umgebungswechsel und um nichts zu verpassen. Es scheint der Umgebungswechsel zu sein, der hier sehr anregend auf die Arbeitsprozesse wirkt. Aber das ist mehr Vermutung als Fakt. Echter Fakt ist allerdings, dass in der dortigen Betriebsstatistik die Mitarbeiter in der Regel mehr als 100 % geben, egal, ob sie Raucher sind oder nicht. Das mag aber untypisch sein. buchstaeblichs last blog post..Vorsicht, Hausfrauencontent!